赣州青年科技职业学院党支部坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“党建+”模式推动党建与业务深度融合。2026年以来，学校以“党建引领聚合力，精准服务促发展”为主题，系统开展家访走访、访企拓岗、建言献策等系列活动，将党的政治优势转化为服务师生、破解难题、推动发展的强大动力。
万师访万家：架起家校连心桥
2026年1月以来，赣州青年科技职业学院党支部组织党员教师和辅导员深入赣县区、章贡区、南康区等地，走访困难学生家庭，开展“万师访万家”大走访大谈心活动。
走访前，学校建立“一生一档”家访台账，明确“送政策、摸实情、解难题、促协同”四项核心任务。走访中，老师们带着暖心物资与家长围坐交流，围绕寒假安全、学业表现、政策解读、意见建议等方面进行深入沟通。
针对家长反映的学生“职业规划迷茫”“技能证书备考压力”等实际问题，走访团队认真倾听、悉心记录，现场结合专业特点给予初步指导，并承诺返校后将持续关注、协调相关资源。此次活动不仅传递了学校的关怀，更将“党建+思政”延伸至家庭，实现了党组织育人功能从校园向家庭的有效延伸。
访企拓岗：党建引领促就业
为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，学校党支部将就业工作作为“一把手工程”来抓。1月下旬，校党支部统筹组织多支访企团队，由支部负责人、分管副院长及各党小组组长带队，分赴江浙、大湾区及省内南昌、赣州等地，开展“暖心拓岗 职通未来”访企拓岗专项行动。
行动期间，团队累计走访顺丰丰泰产业园、华广影视科技、百度飞桨（江西）创新中心等多家重点企业，拓展实习与就业岗位200余个。通过实地观摩、座谈交流，学校深入了解企业用人需求，推动校企在课程共建、实训基地、订单培养等方面达成多项合作意向，为毕业生高质量就业拓宽了渠道，也为优化人才培养方案提供了扎实依据。
学校党支部相关负责人表示：“就业是最大的民生。党支部要发挥战斗堡垒作用，把就业工作做到学生心坎上，把校企合作做到企业急需处。”
金点汇智：凝聚共识绘蓝图
为进一步激发师生参与学校建设的积极性，学校党支部组织开展了“金点汇智”学校发展建言献策活动。活动采取“线下党小组研讨为主、线上问卷征集为辅”的方式，引导全校师生围绕学校“十五五”发展建言献策。
教师党小组聚焦专业建设、教学改革、产教融合等领域开展专题研讨；学工党小组围绕学生思想政治教育、学风建设、心理健康等方面组织座谈交流。同时，依托班级微信群发布电子问卷，广泛收集学生“微建议”“金点子”。
活动共收集各类建议60余条。党支部召开专题汇报与论证会，系统梳理意见建议，推动合理建议纳入学校“十五五”规划与年度工作要点，形成了“征集—研究—吸纳—反馈”的工作闭环。
立足长效：党建引领高质量发展
回顾2026年第一季度，赣州青年科技职业学院党支部始终坚持党建引领，创新活动形式与载体，推动党建工作与业务工作同频共振。从“万师访万家”到“访企拓岗促就业”，再到“金点汇智”建言献策，学校致力于将党建活动覆盖全体师生，将服务贯穿教育教学全过程-1。
学校党支部负责人表示，未来将继续坚持和加强党的全面领导，持续打造“党建引领、精准服务”党建品牌，教育引导广大师生从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，将爱国情、强国志、报国行自觉融入日常学习与工作中，努力培养担当民族复兴大任的时代新人，为服务赣州革命老区高质量发展示范区建设贡献“青科院力量”。